能不能同時保公保與勞保‏

我先前在工業界服務

保的是勞保

但未滿 15 年. 如果轉入教職

是否可以同時加入公保 (教職) 與勞保(加入公會或是同時受雇其他公司).又

公保要多保少年才可以領月退 ?
蔡頭您好:首先

勞工保險與公教保險是不能同時加保的

建議您確定要去就職的隔日就至工會將勞保退保。

但請確定一下去目前您預定要前往的教職投保的是否該職缺一定是公教保險

可以再次詢問

但多半是公教保險

並非去就一定是公教保險的喔

當然加勞保一定比公保好

這是以今日(98/8/26)為例

勞保的制度目前較公保優

若有機會選擇勞保建議續保勞保會是最佳的。

至於若是您目前若不幸的於學校機關只有公教保險的話

無法選擇

那加入公教保險

並不影響您勞保的權益

勞保的年資皆可保留

俟符合勞保老年給付之資格時再來請領。

因您的資料不全

所以得讓我舉例說明了

建議下次不論發問任何問題

一定要將生日(至少幾歲)

年資、薪資等資訊提供完整才好回答

若是您加入公保

只要五十五歲且年資滿十五年時

即可請領公保養老給付

但您得於公教機構以加保身份請領

公教保險若不在保的狀態是無法請領

但您的勞保年資就不用一定加保期間才可以請領老年給付

因為您未滿十五年

所以於六十歲時即可請領老年給付

或是五十五歲以上請領公保養老給付時

也可同時請領勞保老年給付

唯未滿十五年只能請一次金

不能請領年金

不用太過擔心。

另

您提及公教保險的制度部份

養老給付目前只有一次金沒有年金

但本身學校有另一筆退休金有年金可以領。

還有一個很重要的是

加入公教保險期間是不能再同時投保其他社會保險

如勞保、農保、軍保、國保的

這是規定

所以機會成本上

只要未來的教職穩定

實不需要為此去額外的地方加保

如去工會自行加保

省得未來因相關法令的限制

造成您相關給付領不到的種種問題。

文清的結論1.若是未來加公教保險

且您的勞保年資未滿十五年時

建議是請領公保養老給付後

再去工作加保至十五年的勞保年資再請領

這樣勞保才可以請領年金的老年給付。

2.若是未來可選擇加勞保

請續於單位工作至退休再請領即可。

以上為針對您的問題分析及給予正確觀念及相關建議

底下為文清整理與您有關的公保及勞保退休制度的相關資料

希望您務必明瞭

才可以自行作出最符合您的退休理財規劃。

在公教體系上班有1.公保養老給付or勞保老年給付2.公務人員退休金/教職人員退休金也是兩種不同退休金制度您必需要知道的公保及勞保基本概念依現行的法令而言請領時的資格1.公保要請領養老給付：達請領資格時

得在加保時方可請領

不在加保時不能請領。

2.勞保要請領老年給付：達請領資格時

得在加保時方可請領

自98/01/01起若為非加保時請領得於60歲後方可請領

但公保請領養老給付可與勞保老年給付一同申領。

年資保留相關情形1.公保要請領養老給付：若曾退保會保留

但得於未來重回公保體系加保才可以請領。

不在加保時是不能請領過去保留的年資。

2.勞保要請領老年給付：不論其斷保幾年

年資都有保留。

公保養老給付概要加保十五年且年滿五十五歲即可自請退休請領公教保養老給付

唯公教保要請領養老給付

必需為在保身份

若不在加保時不能請領。

計算標準如下

需留意88/5/31前後之年資應分開計算。

A.於88/5/31後有公教保年資者

計算標準如下：每滿1年

累積1.2個月薪資給付

最高累積36個月。

B.於88/5/31前有公教保年資者

計算標算如下：b1.年資10 年以下者

每年給付1 個月b2.自第10 年起至第 15 年

每超過 1 年增給 2 個月b3.自第15 年起至第 19 年

每超過 1 年增給 3 個月b4.繳付保險費20 年以上者

最高給付36 個月。

C.88/5/31的投保年資可分開計算

但可以合併請領。

所以假設88/5/31之前己加入公教投保20年

之後又工作30年

最高可以請領72個月。

勞保老年給付請領資格(98/01/01新制)老年給付分3種給付項目：A.老年年金給付B.老年一次金給付(98/01/01後初次加勞保不適用)C.一次請領老年給付(97/12/31前有勞保年資適用)A.老年年金給付1.投保十五年

年滿６０歲。

(10年之後每2年調高1歲

最高至65歲)2.經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。

B.老年一次金給付年滿60歲

保險年資合計未滿15年

並辦理離職退保者。

C.一次請領老年給付1.投保滿一年

男性滿６０歲or女性年滿５５歲退職者。

2.投保滿十五年

年滿５５歲退職者。

3.投保滿二十五年

年滿５０歲退職者。

4.在同一投保單位投保滿廿五年退職者。

5.經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。

6.轉投軍人保險、公教人員保險

符合勞保第76條保留勞保年資規定退職者。

相關法令1.勞工 保險 條例2.勞工 退休金 條例3.勞動基準法4.公教人員保險法延伸閱讀1.勞保轉公保問題?2.公保好?勞保好?有勞保要到國營單位的人必看

轉前先看文清的建議!3.勞保的老年給付面面觀資料來源此文係採用檢視圖片勞保的老年給付面面觀節錄之重點! 參考資料 文清的保險札記
又

聽說勞保年資未滿 15年

無法加入工會續保

是否有這種規定.都是聽說的啊你的朋友都愛給您錯誤觀念有空多與您的理財專員及保險業務人員

我本身也是保險從業人員

我想多數的保險從業人員或理專可以提供給您正確資訊才是...給你這個錯誤資訊的朋友真是愛造謠...有工作事實您即可加入勞保

與年資無關!只要未來您從事該工會的相關工作都可以加入!!但您若未曾加保勞保且六十歲此時才會被拒絕加勞保您並不符合這種情況!

保險業務員,保險經紀人,保險公司,保險理賠,國泰人壽保險,保險證照,南山人壽保險,保險公會,保險解約,投資型保險保險,老年,公保養老給付,勞保退保,學校機關,勞保老年給付請領資格,勞保退休制度,中央主管機關,養老,蔡頭