國民年金及勞保退休金

因為政府並未很詳細的介紹國民年金所以造成很多人恐慌.我想請問

因之前公司解散我現勞保是寄在勞保局

我到今年12月年資滿15年

也同時滿55歲.我的投保薪資是30300元

我是不是該在10月前退保

因為我需要錢

我不想按月領

退了以後是不是還可加入國民年金?提前2個月退是不是會影響我勞保退休金的金額?我大約可領多少退休金呢?謝謝!
tinybeen1兄您好: 就您目前的情況

若您於今年97/09/10前請領了勞保老年給付後

於97/10/01後即可順利加入國民年金。

但若您於今年97/09/10後才請領勞保老年給付

則無法加入國民年金(註1) 所以您於今年將領取勞保老年給付

於55歲至65歲間會再投保國民年金保險至65歲時再領取國民年金保險的老年年金。

檢視圖片勞保老年給付(註2

註3) 看您的意思推測您應為在職業工會加保的勞保

若您目前為30

300

推測您近三年才調整的投保金額應為27

600及24

000。

平均投保金額： 依退休前36個月平均薪資計算 [ (24

000*12) ┼ (27

600*12) ┼ (30

300*12)] /36 = 27

300 領取基數計算： 投保25年 (15*1) ┼ (10*2) = 35 領取金額計算： 27

300 * 35 = 955

500 檢視圖片國民年金的老年年金給付 而tinybeen1兄您的情況而言

若於9/10前請領完老年給付

續投保國民年金保險

繳至65歲

共計投保國民年金保險9年

將於65歲時開始領取老年年金至終身 (17

280 * 9 * 0.65% )┼3

000 = 4

011 註1:國民年金與勞保的關係 國民年金法目前已通過

並於97/10/01正式上路

敬老津貼也將走入歷史

對於勞保屆退人員是個必需注意的退休規劃的一環。

1.若未於97/09/10前退保

則未來勞保投保年資超過15年者

則無法加入國民年金。

2.若97/10/01國民年金上路後

勞保年資未滿15年仍可於領取勞保老年給付後

加入國民年金。

3.未來立院新會期若通過勞保年金的草案時

屆時擁有舊制勞保年資者

未來可選擇一次領取or年金方式領取勞保老年給付註2:勞保一次金及年金的計算大不同 擁有舊制年資者 A.勞保一次金：與現行方式相同 平均投保薪資：以申請勞保老年給付前三十六個月之平均薪資 年資計算： 1.投保前15年1個基數 2.投保後15年2個基數 3.60歲以後每年增加2個基數 4.60歲以前最多可以累積45個基數 5.60歲以後最多可再累積5個基數至50個基數 請領金額計算： 平均投保薪資 ﹡ 年資 = 請領一次金 註3勞保老年給付請領條件1.投保滿一年

男性滿６０歲or女性年滿５５歲退職者。

(不符)2.投保滿十五年

年滿５５歲退職者。

(符合)3.投保滿二十五年

年滿５０歲退職者。

(符合)4.在同一投保單位投保滿廿五年退職者。

(不符)5.經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。

(不符) 參考資料 新光人壽 文清 的經驗及建議
大大~本人不才....不太能理解您的情況...還請賜教你說你現在勞保是寄在勞保局

到今年12月年資滿15年?你的15年是指全部累計的年資嗎?如果不是~您好像並不符合寄保勞保局的規則[參加勞保年資合計已滿15年以上

尚未符合請領老年給付之條件

而被投保單位裁減資遣(或辦理退休)之人員]不知您是如何能投保於勞保局?而且如果到今年12月您的累計年資才滿15年也剛好55歲

您並無法在此提前退喔~除非您累計已滿25年年資
到年底12月滿25年?也剛好滿55歲?﹙2﹚參加保險年資合計滿15年

年滿55歲退職者。

﹙3﹚參加保險年資合計滿25年

年滿50歲退職者。

﹙4﹚在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者。

是這樣的話.....要到年底才能退(資格2或3)

除非您符合資格(4)如果到年底才能退~依目前國民年金施法來看是不符資格的(恨....如果要在滿25年退~就是領30300X35=1060500(應該沒算錯啦....我不知道滿25年時會不會被勞保局限制強退

能不能再去外面投保繼續累計年資跟提高保額

這點您再請專家說明吧
我也有疑問~國民年金是97/10/01開辦~但是卻是計算到9/10前要辦理~請問那20天空窗期有符合的人該怎麼辦??
你可能要提問讓文清先生回答你因為我也不知道

我只知我是和國民年金無緣了

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